Cykl szkoleń dla liderów innowacji i młodych przedsiębiorców, Startup Session, ma na celu dostarczenie praktycznej wiedzy jak zbudować swój biznes. W programie znalazły się m. in. finansowanie przedsięwzięć, design thinking, customer development, marketing i PR dla startupów oraz zagadnienia ecommerce.
Inicjatorami projektu są Centrum Przedsiębiorczości i Transferu Technologii Szkoły Głównej Handlowej oraz spółka To Reforge, polski company builder.
– Naszym celem jest budowanie społeczności przedsiębiorców poprzez edukację – komentuje Albert Tomaszewski, koordynator projektu po stronie SGH z Centrum Przedsiębiorczości i Transferu Technologii. – Zależy nam na tym, aby studenci i absolwenci po opuszczeniu Alma Mater znali aktualne trendy w świecie startupów oraz wiedzieli jak finansować i skutecznie zarządzać własnym biznesem.
Stabilne zatrudnienie w korporacji czy rozwojowa, młoda firma? Czy startupy mają szansę wygrać z korporacjami wyścig o najlepszych pracowników?
Pracując w jednym z największych koncernów medialnych w Polsce, Ewa zarabiała dobrze, mogła liczyć na korporacyjne benefity. Wiedziała, czego się od niej wymaga. Pracowała od 9 do 17 (przynajmniej teoretycznie), codziennie stawiając się w nowoczesnym biurowcu na warszawskim Mordorze. Jednak po pewnym czasie brak elastyczności pracy i jej przewidywalność zaczęły ją nużyć…